黄陵矿业双龙煤业:特色创新引领高质量发展致行致远

创新是企业发展的主旋律,近年来,黄陵矿业双龙煤业积极探索、大胆革新,将创新充分应用到日常经营管理中去,在生产、人才、服务等领域凸显出一批特色鲜明的创新办法,为该矿的高质量发展增添活力。

“今年,在科技应用和特色创新的共同驱动下,井下生产效能得到很大的提升,为全面实行智能化起到非常重要作用。”该矿生产部部长冯子涵介绍说。

走进双龙煤业井下生产一线,干净、卫生的现场所呈现出的是信息化和科技化同步提升带来的巨大变化。

近年来,该矿根据复杂的生产环境,按照统一部署,坚持从源头抓起,首先对综采设备进行硬件升级,在建成“三网一张图”的前提下,进一步完善井下信息化建设,初步实现采煤智能化,当班工人不仅减少了人数,劳动强度也同时降低,生产能力和矿井安全得到大幅度提升。

“创新除了要有超前眼光,还必须注重细节,这样才能够在矿井建设和生产更好地发挥重要作用。”该矿副经理总工程师尚英智说。

“人才是企业发展的根本,要紧随发展脚步,创新人才培养办法,为企业奠定发展基础。”该矿人力资源部部长苏忍科说。

“以人文本”始终是企业的发展宗旨。随着高质量生产能力的不断攀升,优秀的人才队伍便成为企业发展的核心,该矿在人才培养方面,呈现出开枝散叶的良好局面,首先从人才选拔上实行重素质、重能力,并充分结合现有资源,积极开展人才对标管理,推行走出去、学进来模式,使人才培养能够达到理论和实践同进步的要求。结合生产需求,对人才进行全方位、立体式的素质培养,要求从体能还是技能上达到一个并行的新高点,走上岗位前,再利用一对一、师带徒、传帮教等多种方式开展专业性技能拓展,在最快的时间里使职工快速成才。

“通过特色人才培养方式的应用,目前,我们的人才队伍不断的壮大,一大批年轻的人员也走上了管理岗位,为企业的发展储备了充足的能量。”该矿副经理何光安说。

“服务职工永远都是我们的重点工作,要让职工上班开心、生活舒心,不断地获得更多的归属感和幸福感。”该矿行政管理部部长王晓阳说。

稳定职工队伍,为职工提供更优质贴心的服务,是该矿近年来的重点工作之一,针对职工关心的水电暖、出行、业余生活等问题,该矿聚焦重点,对问题进行精确定位,以超前的眼光进行布局,完成了家属区“三供一业”改造,对小区地面重新进行划分,化解了职工停车问题,废弃的二层台摇身一变,成了职工茶余饭后的休闲场所,并根据部分职工孩子上学难的问题,积极进行与地方相关部门的对接,解决了职工关心的难事、急事,进一步提升职工的幸福指数,呈现出矿即是家、家即是矿的和谐局面。

“日新月异的变化,是双龙全体职工共同努力的结果,下一步,我们在巩固发展成果的同时,进一步提升企业的创新管理能力,使双龙成长为有活力、有魅力的现代化矿山企业。”该矿党委副书记、经理仲照海说。(穆海宏 曹文超)